Grayance utiliza lo último en selección de consultores especialistas en SAP de habla hispana y portuguesa.
Prácticas Comprobadas para Soluciones Innovadoras
Nuestro esquema de trabajo incluye principios, modelos, y las prácticas más recomendables que asisten directamente a los equipos de Recursos Humanos de la organización.
Un lenguaje y Enfoque en Común
Es indiscutible la importancia que para una organización tiene el contar con las personas adecuadas, en los lugares precisos. El no conseguir este objetivo supone para la empresa aumentar los costes (en tiempo y dinero) derivados del proceso de selección para cubrir un puesto, si decide repetir el mismo o, lo que es más importante: mantener un desajuste entre la persona y el puesto de trabajo. Y es éste el coste mayor que se puede tener. Lo esencial es contar con recursos humanos de calidad, ya que el activo más importante de las organizaciones está constituido por las personas que las forman.
Nuestra experiencia en consultoría de Recursos Humanos, el reclutamiento y la selección de personal asegura la consecución de resultados positivos para nuestros clientes.
Evaluación de Candidatos
En todo proceso de selección aplicamos métodos que maximicen la probabilidad de adoptar las decisiones más correctas con respecto a los candidatos evaluados. Igualmente, introducimos en nuestro análisis variables como la cultura de la organización y la estrategia, de manera que las personas candidatas sean evaluadas bajo la óptica de estos aspectos.
- Análisis del Curriculum Vitae
- Tests de Aptitudes
- Inventario de Personalidad
- Cuestionarios de Interés
- Pruebas profesionales y Tests de Situación
- Referencias
Contáctenos, será un gusto poder ayudarlo. |
