Success only basis: Faturamos os nossos serviços unicamente se o cliente fica satisfeito com o nosso trabalho. Sem adiantamentos, sem surpresas.

É indiscutível a importância que representa, para uma organização, o fato de contar com as pessoas apropriadas, nos lugares adequados. O fato de não conseguir este objetivo significa para a empresa aumentar as custas (em tempo e dinheiro) resultantes do processo de seleção para cobrir um posto, se decide repetir o mesmo ou, o que é mais importante: manter um desajuste entre a pessoa e o posto de trabalho. E este é a maior custa que pode surgir. O mais importante é contar com recursos humanos de qualidade, já que o ativo mais importante das organizações está constituído pelas pessoas que as confor mam .

A nossa experiência em consultoria de Recursos Humanos especialistas em SAP, o recrutamento e a seleção de pessoal, garantem a consecução de resultados positivos para os nossos clientes.

Levamos a cabo processos de seleção válidos e confiáveis onde, tomando como base uma análise das experiências do posto e a produção do correspondente perfil de exigências, realizamos um extenso recrutamento reunindo dados relevantes e elaborando um relatório completo sobre as pessoas que se consideram as mais adequadas (dados pessoais, formação, aptidão, experiência, habilidades, competências, características de personalidade e motivação), num tempo razoavelmente breve, dando à empresa a possibilidade de um amplo período de prova e garantia.

Em todo o processo de seleção aplicamos métodos que maximizam a probabilidade de adotar as decisões mais acertadas respeito dos candidatos avaliados. Além do mais, introduzimos na nossa análise, variáveis como a cultura e a estratégia da organização, de maneira que os candidatos sejam avaliados sob a ótica destes aspectos.

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